格致中学文明组室评比条例（草案）
一． 重视理论学习，恪守职业道德
1. 重视理论学习，自觉提高政治思想水平，按时认真参加政治学习和业务学习。
2. 恪守教师职业道德，教育教学文明用语，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。
二． 刻苦钻研业务，提升工作水平。
1. 敬业爱岗，保质保量完成本职工作。
2. 教师积极投入教育课程改革，力求申报各级各类研究课题。
3. 职工自觉加强岗位练兵，不断提升综合素质。
三． 严守教学常规，加强安全意识
1. 严格执行教学常规，体现良好的工作责任心。
2. 重视学校及组室的安全保卫工作，下班时应关闭办公室的门、窗、电灯和空调。
3. 妥善保管学校及私人财产。
四． 关心学校事务，积极参与活动
1. 关心学校及组室的精神文明建设，珍惜集体荣誉。
2. 积极参加学校、工会组织的各项活动，发扬主人翁精神。
五． 乐做好人好事，热心社会公益
1. 同事之间和谐相处，乐于助人，愿为他人排忧解难。
2. 热心参加社会公益活动，为提升格致社会形象做贡献。
评分规则
评分总则：每工会小组基本分为100分，在此基础上根据评分细则加减分。
评分细则：
加分项目
一．获得各级各类奖项
1. 综合类先进：
（1）劳模集体、先进班组、巾帼文明岗、共青团号等集体奖项
国家级：+10分/工会小组
市级： +8分/工会小组
区级： +6分/工会小组
校级（“感动格致”年度好事）： +2分/工会小组
（2）劳动模范、先进工作者、园丁奖、新长征突击手等个人奖项
国家级：+4分/人次
市级： +3分/人次
区级： +2分/人次
校级（“感动格致”年度人物、年度好事）： +1分/人次
2. 专项类奖次：教学大奖赛、专业技术类竞赛等
国家级：一等奖 +3分/人次 二等奖 +2分/人次 三等奖 +1分/人次
鼓励奖 +0.5分/人次
市级： 一等奖+2分/人次 二等奖+1分/人次 三等奖及以下+0.5分/人次
区级：一等奖+1分/人次 二等奖+0.5分/人次 三等奖及以下+0.2分/人次
校级： 优秀备课组（教研组） +2/工会小组
教学、德育、科研、后勤个人表彰 +0.5分/人次
二．参与课题研究
申报并立项 获奖
国家级： +4分/课题 +4分/课题
市级： +2分/课题 +2分/课题
区级： +1分/课题 +1分/课题
校级： +0.5分/课题 +0.5分/课题
（若为跨组室集体课题，则分数按比例加到各工会小组）
三．教总两处绩优加分：每学期一次由教代会代表或教师代表对教总两处工作的满意度打分，满分为100分，取得一个平均分。
90—100分 +4分/工会小组
85—89分 +3分/工会小组
80—84分 +2分/工会小组
75—79分 +1分/工会小组
70—74分 +0.5分/工会小组
四．参加各项活动
1. 校内活动：每次参与面达工会小组人数的80%以上 +5分/工会小组
50%—79% +3分/工会小组
30%—49% +1分/工会小组
2. 区级或市级活动： 0.2分/人次
五．热心公益活动，赢得良好社会声誉
1. 献血： +2分/人次
2. 为爱心学校上课、担任固定社区的长期志愿者、与贫困生长期结对辅助等常规性公益活动： +1分/人次
3. 参加文明交通岗执勤、为社区教学教育咨询、资助贫困生等短期、偶发性公益活动： +0.2/人次
4. 奉献爱心，踊跃捐款。每次捐款人均数额名列前三位的，分别+3分——1分/工会小组
5. 受到社会各界高度评价，来信来电表扬：酌情+1——3分/人次
六．提倡文明生活方式，营造健康工作环境
1. 提倡无烟处室、无烟教研组、无烟年级组。
2. 与学生谈心、答疑时不抽烟。
全体工会小组成员能遵守上述两条的： +2分/工会小组
其它各类好人好事酌情加分
扣分项目
一． 不重视政治学习：
1. 无故缺席： –1/人次
2. 迟到或早退： –0.5/人次
二． 违反教育教学常规：
1. 随意缺课、监考（包括命题者）无故缺席： –3分/人次
2. 上课、监考领卷（包括命题者）迟到： –1分/人次
3. 监考时做与监考无关的事： –1分/人次
4. 学期结束的登分工作拖拉，不按时完成，或有重大失误，影响整体进度： –1分/人次
5. 其他有违师德或发生重大教学事故的，经党总支或校长室认定后，酌情扣分
三．疏忽安全保卫工作，下班后未关门、关窗、关灯或空调 –1/次