作为格致中学卓越教师培养计划的重要环节，为骨干教师特聘导师和见习教师规范化实训结业仪式于2014年6月20日在十楼大会议室举行。这是我校为骨干教师特聘导师的第二轮学员培训。
突破发展瓶颈和职业倦怠期是一个艰辛长久的过程，每一位教师在这个关键时期都需要“破茧”的勇气和毅力，当然更需要导师的指点和专业成长的平台。
继2009年2月我校启动《上海市格致中学特聘导师管理工作条例》以来，在第一轮试点培训中共聘请了18位知名导师组建了“特聘导师团” 专门为29位教师带教，两年的教育教学实践最终取得了显著成效。2012年该条例计划正式纳入我校《卓越教师培养九项计划》并成为其中的关键一环，第二轮培训计划始于2012年5月，共有25位教师参与，学校共聘请了15位上海市特级教师、名师、名校长、高校教授作为特聘导师，名誉校长、特级教师、德高望重的语文届前辈高润华老师再次受聘“特聘导师”并亲自带教语文组的两位学员。期间学员和导师多方互动，凭借导师的各类资源，学校搭台唱戏，激发学员的内在潜能，形成竞争与合作的团队意识，或根植课堂、或潜心课题研究、或参与教材、书籍编写，在教育、教学、科研等方面再次取得了显著成绩。
结业仪式由钱勇伟副校长主持，吴照副校长在会上宣读优秀学员名单，黄浦区教育学院院长奚晓晶、副院长冯强参加了结业仪式并对我校教师队伍培养提出了指导性意见。会上科研室刘骏、詹玲两位老师分别就骨干教师特聘导师和见习教师规范化实训工作进行了总结和回顾，高润华和吴峥两位导师代表作了针对性的发言，教师专业成长的基础是：个人成长需求、团队协作意识和导师指点帮助，勉励学员脚踏实地、再接再厉，争取尽快成为智慧型、研究型名师。
学员代表孙卫中、马丽娜也分别就自身学习实践进行了反思和总结，两位老师精彩的发言赢得导师们的一致好评，党总支书记王丽萍代表学校向教育学院领导及区内外专家表示感谢,格致的每一步发展和创新都离不开专家的支持和帮助。在学校的全力支持下学员成果汇编《破茧·起舞》伴随着结业仪式赠送给每一位导师和学员。格致140周年星火相传，新校区、新事业刚刚起步，如何让格致在新一轮创新中实现新的发展和新的跨越？教师专业发展刻不容缓。我们期待着格致中学卓越教师培养推进计划为教师综合素养的提升提供扎实稳固的平台。
黄浦区教育学院领导到会指导
图为结业会现场
与会部分专家组成员
